CEASA-DF escolhe a REGIUS para gerir a previdência complementar de seus empregados
No evento em comemoração aos 50 anos da CEASA-DF, a REGIUS apresentou palestra de temas relevantes: o sistema previdenciário, a importância de um plano de previdência no processo de acumulação e gestão de patrimônio para uma aposentadoria tranquila, e explicou o funcionamento e as características de um plano previdência na modalidade de contribuição definida – CD, como o Plano de Benefícios multipatrocinado CD-05, que foi o escolhido pela CEASA para os seus empregados. O Time de previdência da REGIUS se fez presente para esclarecer dúvidas, enquanto aguarda a aprovação final do convênio de adesão.
A conquista de um plano de previdência é um presente valioso para todos os empregados da CEASA-DF. Registrou-se no evento as presenças de representantes da CEASA-DF: o presidente, Petronah de Castro; o vice-presidente, Dennyel Dantas de Morais; o diretor técnico-operacional, Fernando Cabral; o diretor de administração e finanças, Fernando Modesto; a diretora de segurança alimentar e nutricional, Lidiane Pires; o chefe da seção de controle de portaria e estatística, João Bosco; e o responsável pelo início da conquista de um plano de previdência complementar para os servidores da CEASA, Elias, que assinou, em 2019, o primeiro ofício solicitando a contratação de uma Entidade de Previdência Complementar para administrar o Plano. Da REGIUS, estavam presentes: a diretora-presidente, Nilza Morais; o diretor de benefícios e administração, Sandro de Souza; a diretora de planejamento e controle, Semíramis Cezar; o gerente de investimentos, Giorgio Freitas; a gerente de previdência e relacionamento, Daniela Silva; a coordenadora de administração, Luciana Ceylão; e a colaboradora Andressa Carulina.
Semíramis destacou a importância da ação da CEASA-DF em patrocinar um dos planos da Entidade: “nós temos 37 anos de experiência em administração de Planos de Previdência. E eu quero parabenizar a CEASA, porque essa parceria, que está sendo consagrada com a aprovação do convênio, representa o cuidado da empresa com vocês (empregados da CEASA). O Plano de Previdência Complementar é um benefício que a empresa nos dá e nos convida a caminhar junto com ela na construção de uma previdência complementar à do INSS.”
Sandro realizou a apresentação e esclareceu dúvidas sobre o sistema previdenciário e sobre planos de previdência, em especial o escolhido pela Ceasa, bem como as vantagens em se aderir a um plano de previdência complementar patrocinado entre outras informações e esclareceu dúvidas dos participantes do evento sobre o tema da palestra.
Nilza parabenizou a nova patrocinadora no seu importante papel de cuidar de sua força maior, as pessoas: "gostaria de parabenizar a CEASA pela sua responsabilidade social com seus empregados. Uma empresa que está preocupada com o período pós-laboral dos seus colaboradores merece todo o nosso respeito e nossa parabenização." Ao final, a presidente fez uma provocação perguntando a um dos presentes "o que é o futuro para você?" e, após a resposta, fechou com a frase "o futuro é onde passaremos o resto de nossas vidas".
O presidente Petronah também falou aos empregados: “Hoje estamos celebrando mais uma conquista dos empregados da CEASA. Em 50 anos, essa é a primeira vez que os servidores ganharam direito de aderir a um plano de previdência complementar.”
João Bosco, um dos executivos de implantação do plano de previdência complementar da CEASA, reforçou a parceria do Time REGIUS desde o início do processo: “sempre tivemos a atenção de toda a diretoria da REGIUS e que essa parceria seja duradoura. Cuidar da CEASA e das pessoas que fazem a CEASA é responsabilidade de todos nós.”
O convênio de adesão com a CEASA-DF está em fase de homologação na PREVIC, o que deve acontecer antes do final do mês de novembro de 2022.
