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Regius – Sociedade Civil de Previdência Privada
Contribuição Definida CD-05
O Plano CD-05 teve início em 13/02/2017 e foi elaborado na modalidade de Contribuição Definida, tem como base de cálculo o montante constituído pelas contribuições vertidas para o seu custeio e o correspondente retorno líquido dos investimentos, apurado nos termos do Regulamento do Plano.
O participante do Plano CD-05 pode planejar seu benefício futuro, estabelecendo seu percentual de contribuição, que pode ser alterado a qualquer tempo, de acordo com seu planejamento pessoal.
Consulte a Cartilha do Plano CD-05 e conheça as principais regras previstas no regulamento do Plano.
Contribuição Variável CV-03
O Plano CV-03 teve início em 01/03/2000 e foi elaborado na modalidade de Contribuição Variável, com regras de benefício definido para os casos de risco (invalidez e morte) e com regras de contribuição definida para os benefícios programáveis (aposentadoria por tempo de contribuição e idade).
O participante do Plano CV-03 pode planejar seu benefício futuro, estabelecendo seu percentual de contribuição, que pode ser alterado a qualquer tempo, de acordo com seu planejamento pessoal.
Consulte a Cartilha do Plano CV-03 e conheça as principais regras previstas no regulamento deste Plano.
Comparativo de Planos
Você possui a possibilidade de aderir a qualquer um dos Planos de Benefícios descritos abaixo. O quadro apresenta um comparativo entre esses Planos para melhor análise das principais diferenças e vantagens. Faça a sua escolha e garanta já um futuro melhor para você e sua família.
Posição: junho/2019
| PLANO |
PATRIMÔNIO R$ |
RENATABILIDADE MÊS |
RENTABILIDADE ANO |
DESEMPENHO ANO* |
META/ BENCHMARK |
|---|---|---|---|---|---|
| Plano CD-05 | 3.408.263 | 1,22% | 5,93% | 138,06% | IPCA + 4,50% a.a. |
| Plano CV-03 | 340.914.284 | 0,90% | 6,42% | 127,53% | |
| *Comparado à meta/benchmark do plano | |||||
| Características | Plano CD-05 | Plano CV-03 |
|---|---|---|
| Prazo de pagamento do benfício | Prazo determinado, variando de 5 a 30 anos | Vitalício |
| Pecúlio por morte ou invalidez permanente | Vinculado à reserva de poupança acumulada. | De acordo com fórmula de cálculo pré-estabelecida no regulamento |
| Risco atuarial | Não há | Limitado a parte de Benefício Definido do plano (risco de benefícios concedidos) |
| Possibilidade de resgate das contribuições pessoais e patronais* | 100% das contribuições individuais e de 30 a 80% das contribuições patronais. | 100% das contribuições pessoais, somente. |
| Contribuições pessoais e patronais para o Plano |
Pessoal - mínimo de 3% e máximo definido pelo participante. Patronal - mínimo de 3 e máximo de 6% |
Pessoal - mínimo de 6% e máximo definido pelo participante. Patronal - mínimo de 6% e máximo de 8% |
| Cobrança de "joia atuarial" para ingresso no plano fora do prazo | Não há | Calculada atuarialmente |
| Custeio administrativo | 4% sobre o valor das contribuições | 4,28% sobre o valor das contribuições |
| *Somente em caso de perda do vínculo empregatício com a patrocinadora | ||
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